Un progetto nato dall’incontro tra due visioni differenti e cresciuto attraverso otto anni di lavoro condiviso. È la storia di Icona Group, realtà fondata a Napoli da Marco De Vita e Mattia Palma, oggi alla guida di una squadra composta da circa 14 professionisti.
Marco De Vita e Mattia Palma: otto anni di Icona Group tra idee, dati e nuove opportunità è il racconto di un’impresa che ha costruito la propria identità mettendo insieme sensibilità creative, competenze strategiche e capacità di adattamento.
De Vita, Founder & CEO, arriva dal mondo della comunicazione, della produzione e dell’immagine, con una particolare attenzione alla moda e alla costruzione visiva dei brand. Palma, Founder & ADV Director, porta invece un’impostazione più tecnica, legata all’advertising, alla strategia e alla lettura dei risultati.
«Ci siamo resi conto che, lavorando insieme, potevamo dare risposte più complete», spiega Marco De Vita.
Da questa complementarità nasce un metodo basato sul confronto costante. Le differenze non vengono eliminate, ma utilizzate come una risorsa per leggere ogni progetto da più punti di vista.
«Quando hai una preparazione diversa, puoi guardare lo stesso problema da due punti di vista e arrivare a conclusioni differenti. Ascoltarsi serve proprio a questo: accorgersi anche di quello che, da soli, si rischia di non vedere», sottolinea Mattia Palma.
Il tema dell’equilibrio torna spesso nel modo in cui Icona Group affronta i progetti. La creatività deve essere capace di dialogare con obiettivi concreti, così come i dati devono essere letti tenendo conto del contesto e del lavoro di costruzione di un’identità.
Con la crescita dell’azienda, anche il ruolo dei fondatori è cambiato. Alla competenza professionale si è aggiunta la responsabilità di gestire persone, processi e organizzazione.
«Saper fare bene il proprio mestiere è solo una parte del compito», afferma De Vita. «Quando altre persone lavorano con te, devi imparare a dare indicazioni chiare, ascoltare, organizzare e assumerti delle responsabilità».
Per Palma, invece, la crescita impone soprattutto metodo: «Servono priorità, ruoli e momenti di confronto».
Il rapporto con Napoli rimane uno degli elementi più importanti della storia di Icona Group. La città rappresenta le radici del progetto, ma anche il luogo nel quale i due fondatori hanno costruito relazioni ed esperienze professionali.
Da qui nasce anche la volontà di offrire nuove opportunità a chi si affaccia al mondo del lavoro.
«Ci piacerebbe che il nostro lavoro contribuisse, anche in piccola parte, a creare opportunità per altri giovani», racconta De Vita.
Un altro passaggio importante nel percorso dell’azienda è stato l’ingresso nel settore della ristorazione e dell’hospitality.
L’esperienza maturata nella moda ha portato Icona Group a trasferire nel food una particolare attenzione all’identità, alla coerenza dell’immagine e alla costruzione di un’esperienza riconoscibile.
Da questa contaminazione nasce Icona Format Lab, progetto dedicato a imprenditori, chef, ristoratori e realtà dell’ospitalità che desiderano sviluppare o ripensare il proprio format.
Strategia, creatività, progettazione e cultura gastronomica vengono messe in relazione con l’analisi del pubblico, del posizionamento e degli obiettivi commerciali.
Per Marco De Vita, questa evoluzione nasce anche da una passione personale: «Nei viaggi, in Italia e all’estero, mi ha sempre incuriosito capire cosa renda un luogo speciale: la cucina, certamente, ma anche l’accoglienza, l’atmosfera e la coerenza dei dettagli».
Il futuro di Icona Group passa quindi dal consolidamento, ma senza rinunciare alla ricerca e alla crescita.
«Dopo otto anni sentiamo di aver costruito una base, ma abbiamo ancora tanto da fare. Proviamo a farlo un passo alla volta».
